{"id":5766,"date":"2022-08-31T16:15:11","date_gmt":"2022-08-31T16:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/select-benefits-integration.com\/?page_id=5766"},"modified":"2025-10-02T16:30:53","modified_gmt":"2025-10-02T16:30:53","slug":"dollars-caeselect","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/dollars-caeselect\/","title":{"rendered":"Dollars CAEselect"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"CAE-div benefits-style-heading-h3\">\n<p>CAE accorde aux employ\u00e9s admissibles une allocation de base de <strong>dollars CAEselect<\/strong>, ainsi qu\u2019un montant additionnel \u00e9gal \u00e0 un pourcentage de leur salaire de base, puisque le co\u00fbt de certaines protections d\u00e9pend du salaire de base. Les <strong>dollars CAEselect<\/strong> servent \u00e0 payer une partie ou la totalit\u00e9 du co\u00fbt des options que vous choisissez.<\/p>\n<div class=\"CAE-EEE-checklist vntd-icon-list icon-list-simple icon-list-basic icon-list-color-accent\" style=\"margin-bottom: 30px;\">\n<ul class=\"icon-list\">\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Le montant de vos <strong>dollars CAEselect<\/strong> et le co\u00fbt des protections sont programm\u00e9s dans l\u2019outil d\u2019adh\u00e9sion en ligne.<\/li>\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Le solde de vos <strong>dollars CAEselect<\/strong> et le montant \u00e0 pr\u00e9lever sur chaque paie, le cas \u00e9ch\u00e9ant, sont mis \u00e0 jour \u00e0 mesure que vous faites vos choix.<\/li>\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Le syst\u00e8me r\u00e9partit vos <strong>dollars CAEselect<\/strong> de mani\u00e8re \u00e0 minimiser le montant \u00e0 payer par retenues salariales. C\u2019est ce qu\u2019il y a de plus avantageux pour vous sur le plan fiscal.<\/li>\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Vous d\u00e9cidez comment vos <strong>dollars CAEselect<\/strong> inutilis\u00e9s sont r\u00e9partis : <strong><a style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/dollars-caeselect\/#CAE-HSA-row\">compte soins de sant\u00e9 (CSS)<\/a><\/strong>, <strong><a style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/dollars-caeselect\/#CAE-PSA-row\">compte de d\u00e9penses personnel (CDP)<\/a>,<\/strong>\u00a0<strong><a style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/programme-davantages-sociaux\/regime-enregistre-depargne-retraite-collectif\/\">REER collectif de CAE<\/a><\/strong> ou <strong><a style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/compte-depargne-libre-dimpot-celi-collectif\/\">CELI collectif de CAE<\/a><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 class=\"CAE-heading-level2\">Gagnez des dollars de plus li\u00e9s au bien-\u00eatre<\/h2>\n<p>CAE souscrit \u00e0 une culture de mieux-\u00eatre et \u00e0 une approche \u00e9quilibr\u00e9e qui vise la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre. Quand vous effectuez votre adh\u00e9sion et r\u00e9pondez aux questions en ligne :<\/p>\n<div class=\"CAE-EEE-checklist vntd-icon-list icon-list-simple icon-list-basic icon-list-color-accent\">\n<ul class=\"icon-list\">\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>vous recevez 25 <strong>dollars CAEselect<\/strong> de plus si vous \u00eates non-fumeur; et<\/li>\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>vous recevez un autre montant de 25\u00a0<strong>dollars CAEselect<\/strong> si, pendant les six derniers mois, vous avez fait 30 minutes d\u2019activit\u00e9 physique au moins deux fois par semaine et vous engagez \u00e0 le faire pendant les 12 prochains mois.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<div id=\"CAE-HSA-row\" class=\"CAE-note\">Remarque\u00a0: M\u00eame s\u2019il n\u2019y a aucun formulaire ou questionnaire de suivi \u00e0 remplir, CAE se r\u00e9serve le droit d\u2019exiger des preuves qui confirment les r\u00e9ponses donn\u00e9es \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion.<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1655922985895{padding-left: 20px !important;}\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb5813&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1662055379328{padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbbenefits-style-heading-h3 select-dollar-accounts\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1759422640531{padding-top: 10px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<div class=\"CAE-home-sec3\">\n<h3 class=\"CAE-heading-level2\">Compte soins de sant\u00e9 (CSS)<\/h3>\n<p>Utilisez votre CSS pour payer des frais m\u00e9dicaux ou dentaires admissibles non rembours\u00e9s au titre de vos protections du r\u00e9gime d\u2019assurance collective flexible ou du r\u00e9gime de votre conjoint (s\u2019il y a lieu).<\/p>\n<p>Pour obtenir la liste compl\u00e8te des frais admissibles, consultez le document de la Sun Life intitul\u00e9 <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/HSA-Eligible-Expenses-F.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" aria-label=\"This link opens pdf document\">Compte Soins de sant\u00e9 (CSS) \u2013 Frais admissibles<\/a><\/strong>, qui se trouve sur <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/cae.seb-admin.com\/\">CAE MesAvantages<\/a><\/strong>, sous R\u00e9gime d\u2019assurance collective, dans l\u2019onglet Formulaires. Pour en savoir plus, acc\u00e9dez directement au <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.sunlife.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site Web de la Sun Life<\/a><\/strong> \u00e0 partir de <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/cae.seb-admin.com\/\">CAE MesAvantages<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Pour que les frais soient rembours\u00e9s, vous devez avoir des <strong>dollars CAEselect<\/strong> dans votre CSS \u00e0 la date \u00e0 laquelle les frais sont engag\u00e9s, et non \u00e0 la date \u00e0 laquelle vous soumettez une demande de r\u00e8glement.<\/p>\n<p id=\"CAE-PSA-row\">Si vous n\u2019utilisez pas tous les dollars de votre CSS au cours de l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 ils y ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s, le solde de votre compte peut \u00eatre report\u00e9 \u00e0 l\u2019ann\u00e9e suivante, mais pas plus tard. \u00c0 la fin de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, les dollars CAEselect report\u00e9s qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s seront supprim\u00e9s. Apprenez-en plus dans la <a href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/faq\/#1635348421346-d4c43883-31c4\"><strong style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\">FAQ<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><strong>Renseignements fiscaux<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les dollars CAEselect d\u00e9pos\u00e9s dans le CSS ne sont pas imposables.<\/li>\n<li>Employ\u00e9s du Qu\u00e9bec : le montant d\u00e9pos\u00e9 dans votre CSS reste \u00e0 l\u2019abri de l\u2019imp\u00f4t jusqu\u2019\u00e0 ce que des frais admissibles soient rembours\u00e9s par ce compte. Les montants rembours\u00e9s sont soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t provincial, de m\u00eame que les frais et les taxes applicables. Les remboursements ne sont pas soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1759422651143{padding-top: 10px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<div class=\"CAE-home-sec3\">\n<h3 class=\"CAE-heading-level2\">Compte de d\u00e9penses personnel (CDP)<\/h3>\n<p>Le compte de d\u00e9penses personnel vise \u00e0 favoriser encore plus votre sant\u00e9 et votre bien-\u00eatre. Ce compte permet le remboursement de d\u00e9penses particuli\u00e8res li\u00e9es au mieux-\u00eatre, telles que programmes de nutrition, appareils de mise en forme, services de garde d\u2019enfants et soins aux a\u00een\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour obtenir la liste compl\u00e8te des frais admissibles, consultez le document de la Sun Life intitul\u00e9 <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CDP_PSA-Expense-List-Standard-F.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" aria-label=\"This link opens pdf document\">Compte de d\u00e9penses personnel (CDP) \u2013 Frais admissibles<\/a><\/strong>, qui se trouve sur <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/cae.seb-admin.com\/\">CAE MesAvantages<\/a><\/strong>, sous R\u00e9gime d\u2019assurance collective, dans l\u2019onglet Formulaires. Pour en savoir plus, acc\u00e9dez directement au <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.sunlife.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site Web de la Sun Life<\/a><\/strong> \u00e0 partir de <strong><a style=\"color: #000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/cae.seb-admin.com\/\">CAE MesAvantages<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Les montants rembours\u00e9s par le CDP sont consid\u00e9r\u00e9s comme des avantages imposables, tant au niveau f\u00e9d\u00e9ral que provincial.<\/p>\n<p>Comme pour le CSS, les <strong>dollars CAEselect<\/strong> d\u00e9pos\u00e9s dans le CDP peuvent \u00eatre report\u00e9s \u00e0 l\u2019ann\u00e9e suivante, mais pas plus tard. \u00c0 la fin de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, les dollars CAEselect report\u00e9s qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s seront supprim\u00e9s. Apprenez-en plus dans la <a href=\"https:\/\/select-benefits-integration.com\/fr\/faq\/#1635348421346-d4c43883-31c4\"><strong>FAQ<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Pour obtenir un remboursement de votre CDP, vous devez soumettre votre demande de r\u00e8glement \u00e0 la Sun Life au plus tard 90\u00a0jours apr\u00e8s la fin de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence au cours de laquelle les frais admissibles ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"vntd-icon-list icon-list-simple icon-list-basic icon-list-color-accent\"><ul class=\"icon-list\"><li><i class=\"fas fa-info-circle color-accent\"><\/i>List Item 1<\/li><li><i class=\"fas fa-info-circle color-accent\"><\/i>List Item 2<\/li><li><i class=\"fas fa-info-circle color-accent\"><\/i>List Item 3<\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text] CAE accorde aux employ\u00e9s admissibles une allocation de base de dollars CAEselect, ainsi qu\u2019un montant additionnel \u00e9gal \u00e0 un pourcentage de leur salaire de base, puisque le co\u00fbt de certaines protections d\u00e9pend du salaire de base. 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