CAE accorde aux employés admissibles une allocation de base de dollars CAEselect, ainsi qu’un montant additionnel égal à un pourcentage de leur salaire de base, puisque le coût de certaines protections dépend du salaire de base. Les dollars CAEselect servent à payer une partie ou la totalité du coût des options que vous choisissez.
Gagnez des dollars de plus liés au bien-être
CAE souscrit à une culture de mieux-être et à une approche équilibrée qui vise la santé et le bien-être. Quand vous effectuez votre adhésion et répondez aux questions en ligne :
Compte soins de santé (CSS)
Utilisez votre CSS pour payer des frais médicaux ou dentaires admissibles non remboursés au titre de vos protections du régime d’assurance collective flexible ou du régime de votre conjoint (s’il y a lieu).
Pour obtenir la liste complète des frais admissibles, consultez le document de la Sun Life intitulé Compte Soins de santé (CSS) – Frais admissibles, qui se trouve sur le site Web des avantages sociaux de CAE, sous Régime d’assurance collective, dans l’onglet Formulaires. Pour en savoir plus, accédez directement au site Web de la Sun Life à partir du site Web des avantages sociaux de CAE.
Pour que les frais soient remboursés, vous devez avoir des dollars CAEselect dans votre CSS à la date à laquelle les frais sont engagés, et non à la date à laquelle vous soumettez une demande de règlement.
Si vous n’utilisez pas tous les dollars de votre CSS au cours de l’année où ils y ont été déposés, le solde de votre compte peut être reporté à l’année suivante, mais pas plus tard. À la fin de la deuxième année, les dollars CAEselect reportés qui n’ont pas été utilisés seront supprimés. Apprenez-en plus dans la FAQ.
Renseignements fiscaux
- Les dollars CAEselect déposés dans le CSS ne sont pas imposables.
- Employés du Québec : le montant déposé dans votre CSS reste à l’abri de l’impôt jusqu’à ce que des frais admissibles soient remboursés par ce compte. Les montants remboursés sont soumis à l’impôt provincial, de même que les frais et les taxes applicables. Les remboursements ne sont pas soumis à l’impôt fédéral.
Compte de dépenses personnel (CDP)
Le compte de dépenses personnel vise à favoriser encore plus votre santé et votre bien-être. Ce compte permet le remboursement de dépenses particulières liées au mieux-être, telles que programmes de nutrition, appareils de mise en forme, services de garde d’enfants et soins aux aînés.
Pour obtenir la liste complète des frais admissibles, consultez le document de la Sun Life intitulé Compte de dépenses personnel (CDP) – Frais admissibles, qui se trouve sur le site Web des avantages sociaux de CAE, sous Régime d’assurance collective, dans l’onglet Formulaires. Pour en savoir plus, accédez directement au site Web de la Sun Life à partir du site Web des avantages sociaux de CAE.
Les montants remboursés par le CDP sont considérés comme des avantages imposables, tant au niveau fédéral que provincial.
Comme pour le CSS, les dollars CAEselect déposés dans le CDP peuvent être reportés à l’année suivante, mais pas plus tard. À la fin de la deuxième année, les dollars CAEselect reportés qui n’ont pas été utilisés seront supprimés. Apprenez-en plus dans la FAQ.
Pour obtenir un remboursement de votre CDP, vous devez soumettre votre demande de règlement à la Sun Life au plus tard 90 jours après la fin de l’année de référence au cours de laquelle les frais admissibles ont été engagés.