Chaque année, CAE procède à une évaluation approfondie de son régime d’assurance collective afin de répondre aux besoins évolutifs de ses employés en matière de santé, de bien-être et d’accompagnement, tout en assurant la viabilité du régime. Pour 2026, plusieurs améliorations significatives ont été apportées afin de mieux soutenir les employés et leurs familles.
Santé mentale et physiothérapie : des couvertures bonifiées
Parmi les priorités identifiées cette année, la santé mentale et physique demeure une priorité dans nos démarches d’améliorations. C’est pourquoi CAE est fière d’annoncer des bonifications à cet égard :
- Augmentation des maximums couverts pour les soins psychologiques et la physiothérapie, exclusivement pour les employés :
Les soins psychologiques et la physiothérapie sont désormais couverts à 100% jusqu’à concurrence de :- Option de base : 750$
- Option 1 : 1 500$
- Option 2 : 2 250$
Le maximum global pour les autres professionnels demeure inchangé.
- Élargissement des professionnels couverts : les thérapeutes conjugaux et familiaux, les sexologues et les conseillers certifiés sont maintenant admissibles sous la catégorie des soins psychologiques.
Nous vous rappelons que vous avez accès au programme d’aide aux employés (PAE) ainsi qu’au programme de bien-être physique, deux ressources complémentaires précieuses pour votre santé mentale et physique.
Couverture optionnelle maladie grave : prolongation de la protection
Dès 2026, la couverture optionnelle pour maladie grave sera offerte jusqu’à 70 ans (au lieu de 65 ans) permettant ainsi une tranquillité d’esprit prolongée pour vous et vos proches.
Règles administratives : plus de flexibilité
Dans le but de simplifier la gestion de votre régime et de mieux répondre à vos besoins, CAE procède aux ajustements suivants concernant les règles administratives relatives aux couvertures médicales et dentaires :
- Plus de liberté dans vos choix : Dorénavant, il n’est plus nécessaire de réduire votre couverture une option à la fois. Vous pouvez ajuster votre protection selon vos besoins, sans passer par des étapes intermédiaires
- Souplesse accrue pour les options : La règle imposant de conserver une option pendant au moins deux ans avant de pouvoir réduire sa couverture s’appliquera désormais uniquement aux options les plus avantageuses : l’option 2 pour la couverture médicale et l’option 3 pour la couverture dentaire. Pour les autres options, vous bénéficiez d’une plus grande flexibilité lors de vos changements.
Assurance pour les voyages d’affaires
La sécurité et le bien-être des employés en déplacement pour CAE étant une priorité, la politique d’assurance pour les voyages d’affaires (BTA) a été entièrement revue afin de la rendre plus efficace et plus accessible. La nouvelle politique mondiale BTA a été mise en place, remplaçant plusieurs politiques locales par un processus unique et centralisé. Désormais, en cas d’urgence médicale ou sécuritaire lors d’un voyage d’affaires, les employés disposent d’un seul point de contact : International SOS (ISOS) – notre prestataire d’assistance. Pour plus de détails, veuillez consultez la page Assistance-voyage.
De plus, les employés peuvent maintenant générer eux-mêmes leur preuve de couverture d’assurance pour les voyages d’affaires. Référez-vous à la procédure sur la page Services de voyage sur CAE360.
Services d’aide au deuil pour les bénéficiaires d’assurance vie
En cas de décès d’un assuré ayant une assurance vie collective Sun Life, Empathy, une organisation spécialisée dans le deuil, offre aux bénéficiaires un soutien logistique et psychologique sans inscription préalable. L’accès comprend un gestionnaire de soins, du soutien pour les funérailles, des conseils en succession et finances, ainsi qu’une aide dans les démarches administratives. Les bénéficiaires sont informés de leur admissibilité lors de la soumission de leur demande. Consultez ce document pour plus d’informations.
Programme d’accompagnement pour l’abandon du tabagisme
Sun Life offre gratuitement, partout au Canada et en partenariat avec l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa, un programme individuel en ligne pour aider les participants et leurs proches à arrêter de fumer ou de vapoter.
Le programme en bref :
- Encadrement par des spécialistes du traitement de la dépendance à la nicotine.
- Soutien sur 24 semaines, adapté à toutes formes de tabac, y compris les cigarettes et le vapotage.
- Recommandations éventuelles de médicaments selon la couverture de votre régime.
- Disponible en anglais et en français.
Consultez le document pour plus de détails et les modalités d’inscription.