Régime d’assurance collective flexible

Fonctionnement

Le régime d’assurance collective flexible est un régime d’avantages sociaux flexible qui vous permet de choisir différentes protections selon vos besoins. Chaque année, vous recevez une allocation de dollars CAEselect, composée d’un montant fixe et d’un pourcentage de votre salaire de base. Vous pouvez consulter et dépenser votre montant de dollars dans l’outil CAEselect lors de votre adhésion.

L’allocation annuelle de dollars CAEselect se compose d’un montant fixe et d’un pourcentage de votre salaire de base.

CAE vous offre des protections de base obligatoires, qui sont encerclées dans le tableau ci-dessous. CAE veut ainsi s’assurer que vous bénéficiez d’un filet de sécurité en cas d’imprévu.

  • Chaque protection a un prix qui varie selon la statuts de couverture et l’option de couverture que vous choisissez. Vous serez en mesure de voir le prix de chaque option de couverture seulement une fois connecté dans l’outil d’adhésion CAEselect. Vous serez en mesure de tester différents scénarios avant de confirmer vos choix finaux.
  • Votre allocation de dollars CAEselect sert à payer vos protections obligatoires, ainsi qu’une partie ou la totalité des autres protections que vous choisissez.
  • Si le coût total de vos protections dépasse votre allocation annuelle de dollars CAEselect, vous payez la différence par retenues salariales. Notez que, si vous choisissez des options qui coûtent plus cher, vous bénéficiez d’une couverture plus étendue!
  • Si vous avez des dollars CAEselect excédentaires après avoir payé vos protections, vous pouvez les allouer à un compte soins de santé, à un compte de dépenses personnel, au REER collectif de CAE ou au CELI collectif de CAE.
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Dollars CAEselect

Paient une partie ou la totalité de vos protections – En savoir plus

Protections obligatoires

Soins médicaux*

De base

Option 1
Option 2

Assurance ILD

De base

Option 1
Option 2
Option3

Assurance vie

De base

Protections facultatives

Soins dentaires

Option 1
Option 2
Option 3

Assurance vie

Employé
Conjoint
Enfant

Assurance DMA

Employé
Conjoint
Enfant

Assurance maladies graves

Employé
Conjoint

Consultez le Guide des avantages sociaux CAEselect et le Sommaire du régime CAEselect pour en savoir plus sur les options de couverture offertes et les conseils à suivre quand vous choisirez vos protections. Vous verrez aussi les différentes options et leur coût lors de l’adhésion au moyen de l’outil CAEselect. Vous pourrez tester différents scénarios avant de confirmer vos choix.

Protections obligatoires

On vous attribue automatiquement la protection « de base » et vous pouvez choisir une protection supplémentaire lors de l’adhésion, comme le décrit le Sommaire du régime CAEselect.

  • Soins médicaux* : la protection « de base » vous est attribuée, mais pouvez choisir une protection supplémentaire (option 1 ou 2) afin de garantir à vous et votre famille une couverture adéquate pour l’année entre autres pour les frais paramédicaux, les soins de la vue, etc.
  • Assurance invalidité de longue durée (ILD) : des prestations « de base » vous seront versées si vous devenez invalide en raison d’une maladie ou d’une blessure et demeurez incapable de travailler après 26 semaines consécutives d’invalidité. Vous pouvez choisir une protection supplémentaire, comme le décrit le Sommaire du régime CAEselect.

    Remarque : Après un mois de service, vous êtes couvert par l’assurance invalidité de courte durée (ICD), qui est entièrement payée par CAE. Cela vous procure de 75 % à 100 % de votre salaire hebdomadaire de base (selon vos années de service) durant 26 semaines. Après cette période, les prestations d’ILD sont versées selon les modalités de l’option d’assurance ILD que vous avez choisie.

  • Assurance vie : la protection « de base » vous est attribuée, soit 1 x votre salaire annuel de base. Vous pouvez choisir d’autres protections pour vous-même ou votre famille, comme le décrit le Sommaire du régime CAEselect.

*Vous pouvez renoncer à la couverture soins médicaux si vous êtes assuré au titre d’un autre régime.

Protections facultatives

Les protections facultatives ne sont pas obligatoires. Vous choisissez d’y adhérer ou non. Voyez les options de couverture proposées dans le Sommaire du régime CAEselect.

  • Soins dentaires : soyez prévoyant et réfléchissez à la couverture dont votre famille aura besoin pour l’année à venir.
  • Assurance vie : vous bénéficiez automatiquement d’une assurance vie « de base »; évaluez quels seraient les besoins de vos proches si vous n’étiez plus là pour subvenir à leurs besoins, puis déterminez si une protection supplémentaire est requise.
  • Assurance décès et mutilation accidentels (DMA) : demandez-vous si cette couverture est pertinente.
  • Assurance contre les maladies graves : vous procure, à vous et à votre conjoint, un paiement forfaitaire unique, advenant que vous receviez un diagnostic d’une maladie grave couverte.

Statuts de couverture

Faites votre choix parmi trois statuts de couverture. Vous pouvez opter pour une statuts de couverture médicale différente de la statuts de couverture dentaire. Par exemple, vous pouvez choisir « monoparentale » pour les soins médicaux et « individuelle » pour les soins dentaires.

Individuel Aucune personne à charge
Familial Vous, votre conjoint et vos enfants à charge admissibles
Monoparental Vous et vos enfants à charge admissibles

Prêt pour l’adhésion?

Consultez l’aide-mémoire pour l’adhésion afin de savoir quoi faire. Surveillez l’arrivée d’un « courriel de bienvenue » qui contient des directives sur la façon d’accéder à l’outil CAEselect pour adhérer au régime.

Remarque : Adhérez sans faute au régime avant la date limite pour éviter qu’on vous attribue la couverture par défaut, que vous pourrez modifier uniquement à la prochaine période de renouvellement annuel ou en cas d’événement de la vie admissible.

Qu’arrive-t-il si vous n’adhérez pas au régime?

Qu’il s’agisse de votre adhésion initiale au régime ou d’une modification de votre couverture dans le cadre du renouvellement annuel, vous devez choisir vos protections avant la date limite.

Quand vous serez admissible au régime pour la première fois, si vous n’y adhérez pas en ligne avant la date limite, on vous attribuera la couverture par défaut jusqu’à la prochaine période de renouvellement annuel.

Couverture par défaut

  • Vous serez automatiquement inscrit aux protections de base au titre de l’assurance vie, des soins médicaux et de l’assurance invalidité de longue durée (ILD).
  • Vous serez automatiquement inscrit à une couverture individuelle (sans protection pour vos personnes à charge) ou selon votre statuts de couverture à la date d’implantation de CAEselect.
  • Les dollars CAEselect inutilisés seront automatiquement déposés dans le compte soins de santé (CSS).

Vous n’aurez pas d’autre occasion d’ajouter des protections ou de modifier vos choix durant l’année, sauf si vous vivez un événement de la vie admissible.

Modifications

  • Vous pouvez, en tout temps, mettre à jour vos renseignements personnels et les renseignements sur vos bénéficiaires.
  • Chaque année, vous avez l’occasion de modifier vos choix de protections lors du renouvellement annuel.
  • Si vous vivez un événement de la vie admissible en cours d’année, vous pouvez changer votre statut de couverture et vos protections.
Remarque : Si vous ne modifiez pas votre couverture au renouvellement annuel, vous conserverez vos protections jusqu’à la prochaine période de renouvellement annuel.

Événement de la vie

Un événement de la vie est un changement majeur dans la vie d’une personne qui peut avoir des répercussions justifiant la modification des protections avant le prochain renouvellement annuel. Voici les événements de vie admissibles :

  • Naissance, adoption ou gain de la garde légale d’un enfant.
  • Mariage, union civile ou union de fait qui dure depuis plus d’un an.
  • Divorce ou séparation légale.
  • Décès d’une personne à charge (conjoint ou enfant).
  • Entrée en vigueur ou cessation de l’éligibilité aux avantages sociaux du conjoint*.
  • Fin de l’admissibilité du dernier enfant à titre d’enfant à charge.
  • Changement du type d’emploi (de temps partiel à temps plein, ou inversement).
  • Changement de province d’emploi.

Si vous vivez un événement de la vie admissible, vous disposez de 31 jours à compter de la date de l’événement pour modifier vos protections. Pour ce faire, rendez-vous sur le site Web des avantages sociaux de CAE et cliquez sur Régime d’assurance collective.

Notez qu’il n’est pas possible de changer la répartition des dollars CAEselect, même lors d’un événement de la vie. Si les changements de couverture suite à un événement de la vie crée des dollars CAEselect excédentaires additionnels, l’employé sera en mesure de choisir la répartition de ces dollars additionnels. Si les changements de couvertures suite à un évènement de la vie sont plus coûteux que les choix initiaux de couvertures, des déductions seront prélevées sur la paie de l’employé.

* Employés du Québec : il est de votre responsabilité de vous assurer que vos enfants à charge et vous-même soyez couverts par l’assurance de soins médicaux au titre du régime d’assurance collective, sauf si couverts par une autre assurance soins médicaux.

Renouvellement annuel

Quand vous choisissez vos protections en tant que nouvel employé de CAE, vous le faites pour l’année en cours.

Chaque année, vous devrez renouveler votre adhésion aux avantages sociaux pour l’année suivante, durant la période de renouvellement de CAE. Vous pourrez modifier vos protections afin d’étendre ou de réduire votre couverture. Si vous choisissez une couverture moindre, la règle de participation de deux ans s’appliquera.

Si vous ne renouvelez pas votre adhésion :

  • Vous ne pourrez pas décider comment seront alloués vos dollars CAEselect inutilisés. Si vous ne faites pas de choix officiel, ils seront automatiquement déposés dans votre compte soins de santé (CSS), même si vous les aviez alloués à un autre compte au renouvellement précédent ou à votre adhésion initiale.
  • Vous conserverez la même statuts de couverture et les mêmes protections.
  • Vous ne pourrez pas modifier votre couverture avant le renouvellement de l’adhésion de l’année suivante, sauf si vous vivez un événement de la vie admissible.
  • Vous n’aurez pas droit aux dollars CAEselect supplémentaires liés au bien-être.

Règle de participation de deux ans

Les options de soins médicaux et de soins dentaires sont soumises à une période de participation de deux ans.

  • Vous devez conserver l’option choisie durant au moins deux ans avant de pouvoir réduire votre couverture, d’une option à la fois, à partir du renouvellement annuel suivant la période de deux ans.
  • Vous pouvez toujours choisir une option supérieure lors du renouvellement annuel, mais serez ainsi sujet à la période de participation de deux ans pour cette nouvelle option.